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従業員の勤務形態やシフト管理、専門的な技術を持つスタッフの教育・育成に関する問題など、歯科特有の状況を理解した上で、適切な就業規則や人材育成のプラン提案を東京中心でお手伝いしております。例えば就業規則の作成では、休暇制度や残業時間の管理、給与体系などを法律に則りながら、実情に即した形で整えています。

コンサルティングとして、歯科向けの就業規則の作成と従業員が成長できるような人材育成の提案を行っています。社労士として労務問題に適切に対処し、働きやすい環境を整えることでより良い医院づくりを東京中心で支援いたします。