SOCIALINSURANCE企業にとって従業員の健康や福利厚生に関わる手続きは重要な業務です。しかし、煩雑な書類の提出や期限を守ることが求められ、手続きに不安を感じる企業の担当者も少なくありません。特に…
HUMANRESOURCESANDLABORAFFAIRS企業が抱える人事や労務の課題は、規模や業種を問わず複雑で多岐にわたります。特に変化の激しい法制度や社会保険改正への対応は、企業運営に欠かせない重要な要素であるた…
WORKRULES仕事をする上で基盤となるのが就業規則であり、これを明確に定めることで従業員と会社のトラブルを未然に防ぐことができます。規則が曖昧なままだと、誤解や不満が生じて業務に支障をきたすこと…
MENTALHEALTH従業員一人ひとりが健やかな状態で働ける環境を整えることは、企業全体の生産性や活気にもつながります。そこで、食事療法やハラスメント対策などを活用したメンタルヘルス対策を提案し、従…
CONSULTING労務管理や就業規則の作成など一般的な業務だけでなく、食事療法やハラスメント対策といった新しい視点を取り入れながら事業をサポートしています。また長期安定経営と長期安定雇用の2つを目指…
FEATURE就業規則の作成や社会保険手続きの代行など一般的な社労士業務に加え、食事療法やハラスメント対策を活用したメンタルヘルス対策や労働トラブルの解決など幅広いサポートを展開しています。陸上自…
FAQよくいただく質問に対する回答をまとめ、疑問や不安を解消できるように努めています。例えば、社労士がどのような業務を行うのか、顧問契約の料金体系について、さらには対応エリアに関するご質問など…
GREETING代表のこれまでの歩みや、事業主様に対する想い、業務への取り組みをご紹介しています。代表がこれまでのキャリアでどのような経験を積み、どのような点に強みを持つのかを具体的にお伝えするこ…
かなまる社労士事務所(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシ…
INQUIRY業務に関するご質問やお悩みごとがあれば、お気軽にご連絡いただけます。初めてご相談される方でも安心してご連絡いただけるよう、具体的な手続きや料金体系についても詳しくご説明いたします。こ…