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企業の規模や業種に応じた働き方改革の支援をし、具体的なアクションプランの策定から実行まで企業のニーズに合ったサポートを東京中心で行います。例えば、フレックスタイム制度の導入やテレワークの推進など、働き方改革に取り組むことで、従業員のワークライフバランスの向上や、企業の競争力強化が実現できます。

従業員が満足できる働き方を提案し、制度設計や運用のアドバイスを社労士として行っています。働き方改革の推進にあたり、事業主様が持つ個別の課題解決に共に取り組み、持続可能な組織づくりを東京中心でサポートいたします。