社労士は東京のかなまる社労士事務所 | 社会保険の手続きを代行

従業員を新たに雇用した際、社会保険への加入手続きは必須です。この際、事業主が行うべき手続きには、健康保険や厚生年金保険などの加入申請が含まれます。もし従業員が週20時間以上働く場合や一定の給与額を超える場合には、これらの保険に加入しなければなりません。このような手続きには、申請書類を正確に記入する必要があり、提出期限を守ることも重要です。期限を過ぎてしまうと、法的な問題が生じる可能性もあるため、社会保険手続きの専門家である社労士として面倒な書類作成や提出業務を代行し、東京中心で負担を軽減しています。

企業が加入条件を満たした従業員を社会保険に加入させないと罰則が科されることがあるため、加入手続きのミスを防げるよう、社会保険にまつわる手続きを代行しています。例えば、新たに従業員が加入する際や転職、退職時には、適切なタイミングで健康保険や年金の手続きを行う必要があります。そんな時、社労士にお任せいただくことで、ケースに応じた適切な手続きを完了させることができます。また手続きに関するお悩みがある場合も気軽に相談できる体制を整え、安心して業務に集中していただけるよう東京中心でサポートしています。