他業種と連携してメンタルヘルスケア
MENTAL HEALTH
従業員一人ひとりが健やかな状態で働ける環境を整えることは、企業全体の生産性や活気にもつながります。そこで、食事療法やハラスメント対策などを活用したメンタルヘルス対策を提案し、従業員の心の健康を支えるサポートを行っています。他業種と連携した専門的な視点から、メンタルヘルスに関する課題を未然に防ぐための具体的なアドバイスを提供することで、働きやすく安心して働ける環境づくりを東京中心で進めています。
心の健康につながる栄養指導を実施
職場のメンタルヘルス対策を考えている事業主様のご相談を承っています。例えば、従業員が心身の不調により休職を余儀なくされ、業務効率が低下するケースでは、個別の状況に応じた栄養指導を通じて心と体のバランスを整えるお手伝いをしています。不規則な食事や偏った栄養摂取は、ストレスの増加や集中力低下などの原因となることも多いため、専門家との連携によりメンタルヘルス対策に取り組みます。このように、社労士として従業員の心身の健康を守ることで、医療費の削減や持続可能な職場環境の実現に東京中心で貢献いたします。
EQ力を高めるハラスメント対策を活用
より良い職場環境づくりと健全な働き方を促進するサポートを社労士として行っています。具体的には、EQ力を高めるEQマインドフルトレーニングを社員教育に活用しており、従業員が自身の状況を客観的に見つめ直し、問題に対する適切な解決策を導き出せるようお手伝いしています。さらに、食事療法によるメンタルヘルス対策を取り入れるなど、総合的なアプローチによって心と体の健康を保ち、社員一人ひとりの働きやすさを向上させることを目指しながら、持続可能でより良い環境づくりを東京中心で一緒に進めています。
BLOG
メンタルヘルスに関する記事
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人材育成にメンタルヘルスを導入
食事療法やハラスメント対策を取り入れたメンタルヘルス対策を実施しています。特に、分子整合栄養医学に基づく栄養指導は、心の不調の原因を食生活の面から見つめ直して根本的な解決を目指すもので、日々の食事に少しの工夫を加えることで、ストレスを感じにくい体をつくり、精神的な安定を促進します。またEQマインドフルトレーニングを人材教育に取り入れることにより、客観的な視点から問題に取り組む姿勢を東京中心で育み、社労士として業務効率の向上や業績アップに結び付けています。
